|
|
|
|
|
|
|
|
Deux constats unanimes :
Garder le système par répartition qui marque la solidarité intergénérationnelle,
Urgence d’une réforme pour assurer sa pérennité
Suggestions :
• Proposer une retraite minimale suffisante (système à la hollandaise). Une retraite minimum décente dès lors que l’on a cotisé 30 ans
• Elargir l’assiette de cotisations à tous les revenus. Cotisation assise sur l’impôt et non pas sur le travail
• Renforcer la solidarité intergénérationnelle dans les deux sens
• Réévaluer la justification des régimes spéciaux. En fonction de la pénibilité physique et psychologique, un certain nombre de régimes spéciaux sont légitimes, d’autres ne le sont plus
• De la même manière, remettre à plat le statut cadre
• En coordination avec la médecine du travail, adapter l’âge du départ à la retraite en fonction de l’état de santé de la personne.